Come incrementare il benessere relazionale migliorando la comunicazione interpersonale con i condòmini e i collaboratori – 10 ore di formazione DM 140/2014. 23 e 30 ottobre; 6, 13, 20 novembre dalle 14.30 alle 16.30

99,00

10 ore di formazione obbligatoria 140/ 2014 per amministratori di condominio

Descrizione

Il corso è rivolto ad amministratori di condominio e a tutti coloro che vogliono acquisire strumenti finalizzati a migliorare le relazioni sia in ambiente affettivo che lavorativo. Si impara a gestire i conflitti e a sviluppare intelligenza emotiva al fine di rendere più piacevoli ed efficaci le riunioni condominiali.

Saper comunicare significa essere in grado di confrontarsi, esprimere le proprie idee, i propri disaccordi, saper proporre le proprie soluzioni in modo empaticamente colloquiale. Significa saper parlare un linguaggio che non giudica, basato sull’onestà e sulla comprensione: un linguaggio che ci permette di esprimere amorevolmente ogni forma di concetto e di creare relazioni sincere e profonde.

Tutto questo è benessere relazionale: una condizione di serenità interiore che incrementa il benessere psico-fisico delle persone.

Date e orario degli incontri

mercoledì 23 e 30 ottobre, 6, 13 e 20 novembre, dalle 14.30 alle 16.30

Obiettivi:

L’obiettivo di questo percorso è facilitare lo sviluppo:

  • dell’autoconsapevolezza emotiva: imparare ad entrare in contatto con se stessi, esplorare il“mondo interiore” ed identificare le emozioni/sentimenti che viviamo;
  • dell’autocontrollo emotivo: imparare a gestire il “mondo interiore” assumendosi le responsabilità delle proprie emozioni;
  • dei valori che sottendono la comunicazione empatica ed efficace;
  • della capacità di comunicazione: sapersi esprimere in ogni contesto;
  • dell’assertività: essere persuasivi e soddisfare i propri bisogni nel rispetto dell’interlocutore;
  • della capacità di gestione dei conflitti: essere in grado di facilitare la soluzione del contrasto in modalità win win;
  • delle capacità collaborative: sentirsi bene in ogni contesto collaborativo, consapevoli di avere gli strumenti per chiarire e accordarsi o scegliere di non accordarsi in tutta serenità;
  • della Leadership

Tutto questo si concretizza in un miglioramento relazionale in ogni ambito.

Metodi e organizzazione

Il percorso ha la durata di 10 ore: 5 incontri settimanali, erogati online, della durata di 2 ore.

L’esplicazione dei concetti viene alternata a momenti di pratica, in cui è possibile constatare gli effetti di tali insegnamenti. Mediante l’utilizzo di strumenti di Counseling e di Coaching, i partecipanti vengono accompagnati nello sviluppo delle potenzialità e dei valori necessari per rendere empatica ed efficace la propria comunicazione. Si analizzano e si “elaborano” situazioni concrete: momenti di comunicazione in ambito lavorativo e/o affettivo, ai fini del raggiungimento degli obiettivi preposti.

Note:

  • a corredo del corso: la dispensa riassuntiva, inviata in formato digitale, e la registrazione audio degli incontri (l’iscrizione al corso implica l’assenso alla registrazione audio degli incontri);
  • al termine del percorso verrà somministrato un test con 20 domande a risposta
  • per garantire la massima efficacia si consiglia di non superare i 30 partecipanti “connessi” durante la lezione
  • il corso si avvia con un minimo di 15 iscritti

Docente:

Germano Mondino – Professional Coach, Wellness Counselor.

Di seguito una sintesi della formazione professionale nell’ambito del benessere psico-fisico e aziendale:

✔ Diploma di Coach Professionista presso il centro DURGAFORMAZIONE – Torino 2019

✔ Diploma di Counselor presso il CREDES (Centro Ricerche Evolutive dell’Essere) – Milano 2008

✔ Diploma di Iridologo – Naturopata – Heilpraktiker presso l’Accademia Nazionale di Scienze Igienistiche Naturali “G.Galilei” -Trento 1999

Iscritto nel registro professionale dei Counselor Olistici Trainer della SIAF e membro dell’Associazione Italiana Coach Professionisti (AICP).

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